近年来，越来越多的人选择移民新西兰，背后原因除了新西兰的国际地位稳步上升、经济发展越发良好之外，新西兰政府在政策上的推动也不可忽视。

日前，移民部长Iain Lees-Galloway透露，为了打击雇主对移民的剥削问题，可能要引入新的雇主担保型临时工签认证体系，以后任何想要雇佣移民的雇主，都需要进行认证。

部长表示，移民局已经接到了很多海外工人来新西兰务工结果却遭到剥削的案例，预计在今年底前，就会宣布相应政策。

“可能会对那些招聘(海外)雇员的职位有更严格的审查，包括到工作现场进行检查，保障工作的合法性。”

眼下，新西兰面向海外招工的劳务雇佣公司们可以自愿决定是否要认证(Accreditation)。但是不久后，强制认证将会形成规范。

目前来说，申请认证的劳务雇佣公司，需要满足：雇主的财务状况、人力资源情况、在职指导和雇员培训等各方面，雇主每年都要把相关信息进行准确提交。只有经营良好，同时能够证明自己必须要进行海外雇佣的公司，才能够获得认证。

据悉，目前新西兰只有22家劳务雇佣公司拥有该认证。

获得认证资格 所有雇主都将面对

2018年底，已经有提案指出：只有通过认证、取得资质的雇主，才有资格按要求雇佣移民。

今年6月，移民局考虑引入新的雇主担保型临时工签认证体系，即将目前工签由雇员引导的审核方式，改为雇主向移民局申请自己的需求，然后再经移民局审批。

移民局给出了3种不同类型的雇主资质认证，来给希望雇佣移民的雇主选择。

此后，一些移民顾问也求证过，移民局已经在小型座谈会上明确表示，雇主担保型临时工签评估体系肯定会被引入。

预计6类工签将受新政影响

除了会考虑将工签担保改为由雇主主导之外，这份提案中还提到另外一个重要改变，那就是要将对6类雇主担保临时工签进行合并。

受到影响的签证包括：

1、技术工签Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists；

2、移民局原则性批准信Approval-in-Principle

3、优才工签Talent(Accredited Employer)

4、工作转居民签证，即WTR工签，Work to Residence-Long term Skill Shortage List Occupation)

5、银蕨二期工签Silver Fern(Practical Experience)

6、银蕨求职签证Silver Fern (Job Search)

此前，已有业内人士指出，这6大类中，长期短缺清单下的WTR类别有可能会被取消，而银蕨也可能被新的政策取代。

根据移民局官网上公布的信息，该提案已经于今年3月结束了公众咨询阶段，最终的提案和决定结果，将于2019年年中公布。

然而，2019年已经过去大半，这份提案的最终结果却仍然没有公布。

不过，按照日前部长的口风，应该会在今年年末之前，给大家一个交代……

考虑到新政实施后，可能会有一批企业因为不能及时得到认证而暂时失去担保工签的资格，在这里，也要提醒大家：如果近期有申请签证的需求，一定要提前做好充分的了解，早做准备！