兄弟关系证明（共9篇）

兄弟关系证明（共9篇）篇：关系证明

证明

兹证明本村村民何德才、杨文珍夫妇育有子女三人，分别是长子何元华、长女何元秀、小女何元芬。特此证明！江阳区华阳乡白湾村村委员会

二○一一年七月二十五日

证明

兹证明本村村民何元华、刘达净夫妇与何小艳系父女、母女关系。特此证明！江阳区华阳乡白湾村村委员会

二○一一年七月二十五日

第2篇：关系证明

关系证明

本公司职工黄务欢（身份证号码：***326）育有一女名字为农丽霞（身份证号码：特此证明

***420）。二〇一三年九月十二日

第3篇：关系证明

关系证明

国药集团化学试剂有限公司：

兹证明江苏杜瑞制药有限公司和江苏诚品生物科技有限公司为分子公司关系，贵司发货的“具塞滴定管”实际购买抬头为江苏诚品生物科技有限公司，烦请贵司修改开票抬头，谢谢。江苏杜瑞制药有限公司盖章处

江苏诚品生物科技有限公司

盖章处第4篇：关系证明

人事关系证明

现有我单位于振玲于2013年7月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任文员职位，劳动聘任关系签至2015年7月。特此证明。工作单位：济南富莱德科技有限公司

公司地址：济南市历城区华龙路399号新龙家园8号楼5单元302室经办人

联系电话

人事部门（盖章）2014年1月8日

第5篇：关系证明

证明

兹有我哨平村坑庙屯XXX，男，身份证

该人跟陈香怡（身份证号：）是爷孙关系，XXX，男身份证号该人跟陈香怡是父女关系。特此证明。广西XXXXXX哨平村坑庙屯

2023年11月28日

第6篇：劳动关系证明

劳动关系证明

劳动关系证明的格式

姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日

到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本

单位工作年限共计年月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

D、劳动者被依法追究刑事责任;

E、双方协商一致，由单位解除;

F、双方协商一致，由劳动者解除;

G、劳动者辞职;H、合同期限届满，依法可以终止的;

I、根据《劳动合同法》第条第款第项

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。单位盖章：劳动者签名：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

经办人：联系电话：

留置送达的时间和地点：

证明人：

送达方式

直接送达()留置送达()邮寄送达()公告送达()

说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。2.第一条简要地说明自己的劳动关系情况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知

各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第7篇：供养关系证明供养关系证明

深圳市社会保险基金管理局:

兹有身份证号码，于年月日去世。直系亲属有:

姓名码：；姓名码：，与死者系；姓名码：，与死者系；

以上人，均无固定收入，由死者生前提供主要生活来源。特此证明。单位（盖章）

年月日

说明：

1.供养人的户籍为农业户口的，此证明由户籍所在地的乡（镇）及以上人民政府出具。2.供养人的户籍为非农业户口的，此证明由户籍所在地的街道办事处出具。无设立街道办事处的，由同级的乡（镇）及以上人民政府出具。第8篇：保单关系证明

关系证明

中国平安人寿保险股份有限公司：

保单的投保人：，于年月日。因死亡，其法定继承人有：

其母亲：（）

其父亲：（）

其配偶：（）

其子女2个：

儿子：（）

女儿：（）

上表中原投保人的所有法定继承人信息完整、准确。