建设工程农民工工资专用账户设立证明

1、建设工程农民工工资专用账户设立证明兹有单位于年 月日在行设立项目农民工工 资专用账户，企业组织机构代码为，账号为。特此证明。彳亍年 月 日-1 -附件4建设单位防范处置拖欠农民工工资承诺书市（县、区）清欠办：我单位建设的工程，将按照国家和山东省及淄博市相关规定，督促总包 单位在本市行政区域设立项目农民工工资专用账户，工程开工后 及施工过程中每月按要求及合同约定将工资性工程进度款转入 农民工工资专用帐户。保证与总包单位合同约定的工资性工程进 度款总额不低于合同价的20%，保证按主 管部门的规定和合同 要求，及时拨付工程款和工资性工程进度款。如发生农民工工资 纠纷和投诉上访事件，我单位保证积极配合

2、、及时处置，承担建 设单位责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不 良影响。若因我单位未按合同约定及时拨付工程款和工资性工程 进度款，我单位自愿接受主管部门通报批评、记入信用档案、停 止招标资格等处理。特此承诺！法人代表：电话：（单位公章）年 月 日-2 -建筑企业防范处置拖欠农民工工资承诺书市（县、区）清欠办：我公司承建的工程，将按照国家和山东省及淄博市相关规定，设立该项 目的农民工工资专用账户，实施规范的劳务分包管理，并设立专 职劳务管理员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制 管理，对分包企业的工资核算与发放全面负责，保证按主管部门 的规定和合同约定，通过农民工工资专用账

3、户将工资按月足额发 放到农民工银行卡中。如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、 及时处置，承担总承包责任以及相关的经济、社会责任，尽最大 努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响， 我公司自愿接受主管部门通报批评、记入信用档案、缓拨建筑企 业养老保障金、限制市场准入、停止投标资格等处理。特此承诺！公司法人代表：电话：公司劳务负责人：电话：项目经理：电话：项目劳务管理员：电话：（公司公章）年 月 日彩知 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校 少先队组织，特制定以下方案：

4、一、成员的确定升旗手、鼓号队四个组织各推 荐一名优秀学大队长由纪律部门、卫生部门、1、生担任（共四名），该部门就 主要由大队长负责部门内的纪律。名），、中、小队长由各班中队公开、公平选举 产生，中队长各班一名（共112 一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另 行选举。小队长各班各小组先选举8名小队长）然后各班可以根据需要添加小 队长几名。出一名（共8个小组，就纪律部门的检查学生先必须把卫生、在进 行班级选举中、小队长时应注意，3选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长 名额由班级其他优秀学生担任。、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由 班主任老师授予中、小队长标4志，大队长由少先队大队部

5、授予大队长标志。二、 成员的职责及任免、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该 班的、外班的，1不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔 果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来 制止或者报告老师。、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置 管卫生的小队长，2管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据 你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作 的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长 可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长 标志的佩戴情况。、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则， 不得违纪，如有3违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小 队长的职务，另行选 举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行 选举期末评为少先队部表现优秀小队长在管理班级的过程中负责各班中、优秀 干部。